Wir suchen.
Sie entscheiden.
Ihr komplettes Recruiting auf Autopilot – zum Festpreis.
Wir werden Ihre externe Personalabteilung. Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Suche bis zur qualifizierten Vorauswahl. Sie führen nur noch das finale Gespräch. Keine Provisionen. Volle Kostenkontrolle.
Das Ergebnis: Ihr operatives Geschäft leidet, und Stellen bleiben trotzdem unbesetzt.
Die Lösung: Geben Sie die operative Arbeit ab, aber behalten Sie die strategische Entscheidung.
Impuls HRK – Die operative Power
Identifikation & Sourcing: Wir warten nicht auf Bewerbungen. Wir finden Talente aktiv in Netzwerken und Datenbanken.
Vor-Selektion: Wir sieben rigoros aus. Sie sehen keine unpassenden Lebensläufe mehr.
Qualifizierte Erstgespräche: Wir prüfen Skills, Motivation und Cultural Fit in intensiven Interviews.
Onboarding-Planung: Wir strukturieren den Einarbeitungsplan für einen perfekten Start.
Garantie: Wir suchen so lange, bis die Vakanzen besetzt sind.
Ein Preis. Kein Risiko. Kein „Wenn und Aber“.
Vergessen Sie unkalkulierbare Headhunter-Kosten. Bei uns zahlen Sie keine Success-Fee (Kopfprämie) und keine prozentualen Anteile am Jahresgehalt. Wir arbeiten als Partner, nicht als Makler.
Unser Fair-Play-Modell für Ihr Wachstum:
Die Projekt-Pauschale: Wir vereinbaren einen festen Gesamtpreis für Ihr Projekt.
Volumen-Pakete: Unser Angebot greift ab einem Auftragsvolumen von mindestens 2 Stellen. Ideal für wachsende KMUs.
Keine versteckten Kosten: Egal wie viel der neue Mitarbeiter verdient – unser Honorar ändert sich nicht.
Optimieren Sie Ihre Talentsuche mit Impuls RPO
Profitieren Sie von unseren maßgeschneiderten Lösungen, die Ihre Rekrutierungsprozesse effizienter und erfolgreicher machen.